Temat klimatu jest nam bardzo bliski, ale tym razem przyjrzymy się mu od zupełnie innej strony, podejmując kwestię budowania dobrej atmosfery w miejscu pracy. Dlaczego warto o to dbać? O czym należy pamiętać? Mamy kilka podpowiedzi, na co warto zwrócić uwagę, tworząc przyjazne miejsce pracy.
Z przyjemnością informujemy, że spółka Niczuk Metall-PL znalazła się w gronie laureatów ogólnopolskiego konkursu Solidny Pracodawca Roku 2016. Przyznana nagroda to wyróżnienie za stosowanie dobrych praktyk oraz rzetelność działań spółki w zakresie polityki personalnej.
28 czerwca 2014 r. w warszawskim hotelu Gromada odbyło się uroczyste wręczenie Certyfikatów Laureatom IV edycji Projektu „RZETELNI”, które poprowadzili Maria Niklińska i Krzysztof Ibisz.
Z punktu widzenia przedsiębiorstwa – etyka to jeden z kluczowych elementów usprawniających zarządzanie i przede wszystkim budujący wartość firmy.
Ruszyła kolejna edycja Ogólnopolskiego Programu Umacniania Wiarygodności „Sylwetki i Marki Polskiej Gospodarki”, prestiżowego przedsięwzięcia, które jak co roku promuje podmioty podejmujące działania na rzecz rozwoju i innowacyjności, podchodzące z rzetelnością do swoich klientów, kontrahentów i pracowników. W ramach Programu realizowane są dwa projekty: Rzetelni i Liderzy Polskiej Gospodarki.
Selena SA jedna ze spółek Grupy Selena - holdingu spółek zajmujących się produkcją i dystrybucją chemii budowlanej, prowadzącego działalność na całym świecie i opartego na polskim kapitale – została nominowana do tytułu „Solidny Pracodawca Rok
22 czerwca 2013 r. w warszawskim hotelu Gromada odbyło się uroczyste wręczenie Certyfikatów Laureatom III edycji Programu „RZETELNI”.
29 czerwca na Zamku w Gniewie firma Iglotech odebrała nagrodę „Solidny Pracodawca 2006” w kategorii ogólnopolskiej za osiągnięcia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
W przypadku dużych pomieszczeń komercyjnych stosowanie standardowych systemów wentylacji nie ma większego sensu, ponieważ są one niewystarczające.
Nie da się ukryć, że w naszym życiu praca pełni bardzo ważną rolę.
Spółka KAN z Kleosina k/Białegostoku została wyróżniona tytułem Pracodawcy Przyjaznego Edukacji za wkład w rozwój szkolnictwa zawodowego.
Przeprowadzenie pomiarów czynników szkodliwych jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Za brak stosownej dokumentacji poświadczającej takie badanie mogą grozić surowe kary, dlatego prócz szkoleń BHP czy PPOŻ warto także pamiętać o bezpieczeństwie pracowników.
Czy w Polsce telepraca ma szansę na rozwój? Ilu mamy telepracowników? Ilu pracodawców planuje elastycznie zatrudniać? Jak postrzegamy telepracę? Dobiega końca ogólnopolski projekt „Telepraca – praca przyszłości”, który odpowiedział na te pytania oraz promował ten rodzaj zatrudnienia w Polsce.
Selena SA, jedna ze spółek Grupy Selena – holdingu firm zajmujących się produkcją i dystrybucją chemii budowlanej, prowadzącego działalność na całym świecie i opartego na polskim kapitale, otrzymała tytuł „Solidnego Pracodawcy Roku 2007”
Młodego, absolwenta z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży. Zatrudnię. Czytając takie ogłoszenia studenci lub absolwenci szukający pracy załamują ręce. Czy można bowiem znaleźć absolwenta świeżo po studiach i z doświadczeniem w branży?. Można jeśli szukasz pośród praktykantów.