DYREKTOR/DYREKTORKA GMINNEGO ŻŁOBKA „BRZDĄCE W KALONCE”

Numer oferty: StPr/26/0883

Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku znajduje się na stronie https://bip.gminanowosolna.pl/1177/1066/zlobek.html

Miejsce pracy: Gminny Żłobek Brzdące w Kalonce, ul. Główna 8, 92-701 Kalonka.

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie;2) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;3) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań;4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6) nieposzlakowana opinia;7) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);8) spełnienie warunków określonych w art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.), tj. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz niekaralność prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przez rozpoczęciem pracy);9) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 z późn. zm.) tj.:a) kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,b) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,c) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,d) niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.2. Wymagania dodatkowe:1) preferowane posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki/pielęgniarza, położnej/położnika, opiekunki/opiekuna dziecięcej/-go, nauczycielki/nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczycielki/nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub ukończone studia na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,2) predyspozycje menadżerskie oraz umiejętności organizacji pracy i kierowania zespołem,3) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci,4) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p. poż., ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich,5) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność,6) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,7) mile widziane prawo jazdy kat. B,8) wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy: ul. Główna 8, 92-701 Kalonka, powiat: łódzki wschodni, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem https://bip.gminanowosolna.pl/1177/1066/zlobek.htmlWymagane dokumenty:1. CV oraz list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu.2. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju nowo utworzonego Gminnego Żłobka.3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.).4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej, staż (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko).5. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.6. Oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi.7. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim.8. Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.10. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.11. Oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.12. Oświadczenie o spełnianiu warunków z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3.13. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka Brzdące w Kalonce.14. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka Brzdące w Kalonce.15. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.(Wzory oświadczeń są dostępne na stronie https://bip.gminanowosolna.pl/ w zakładce oferty pracy)Dokumenty wymienione w pkt 1-2 oraz 5-14 muszą być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Niepodpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty.Kserokopie dokumentów wymienionych w pkt 3-4 i 15 powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty). Niepoświadczenie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty. Składanie dokumentów:1. Oferty należy składać wraz z wymaganymi dokumentami w zamkniętych kopertach z dopiskiem Konkurs na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka Brzdące w Kalonce.2. Termin składania ofert: 11 maja 2026 r. godz. 16.00, liczy się data wpływu do Urzędu.3. Oferty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Gminy Nowosolna lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Nowosolna, ul. Rynek Nowosolna 1, 92 703 Łódź.4. Dopuszcza się składanie ofert w formie elektronicznej. Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty.5. Oferty złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, niepodpisane lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty