inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw Zarządzania Gospodarką Magazynową w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

70-502 Szczecin ul. Wały Chrobrego 4

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Nadzoruje Wojewódzki Magazyn Przeciwpowodziowy, w celu zapewnienia właściwego utrzymania, wyposażenia i serwisowania zasobów magazynu.
• Planuje zakupy, w celu zapewnienia zdolności województwa do przeciwdziałania sytuacjom kryzysowym stosownie do zmieniających się zagrożeń.
• Przygotowuje, negocjuje i finalizuje umowy zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych.
• Nadzoruje realizację zawartych umów oraz dostaw.
• Ewidencjonuje, raportuje i kontroluje magazyn, w celu prowadzenia dokładnej ewidencji sprzętu, sporządzania raportów dotyczących stanu magazynu, realizacji dostaw i serwisowania oraz regularnych inspekcji magazynu dla potrzeb zapewnienia zgodności z procedurami bezpieczeństwa i standardami operacyjnymi.
• Współpracuje z innymi pracownikami w zakresie zarządzania magazynem i doskonaleniem procesów magazynowych.

Warunki pracy

•Charakter pracy: administracyjno-biurowy, w systemie jednozmianowym,

ośmiogodzinnym,

•Stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy – obsługa

komputera powyżej 4 godzin dziennie,

•Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej - praca z dokumentami,

•Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowym na pierwszym piętrze

budynku, częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Dodatkowe informacje:

 

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

Nie dołączaj do dokumentów aplikacyjnych zbędnych dokumentów, tylko te o które prosimy w ogłoszeniu.

Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

Oferty należy składać w zaklejonych kopertach,

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

 

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,

Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

 

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,

Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane

osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

 

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

 

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW

w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

 

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona testem umiejętności określonych w wymaganiach niezbędnych.

 

Informacje w sprawie Procedury Sygnalistów w Zachodniopomorskim Urzędzie

Wojewódzkim w Szczecinie znajdują się na stronie: www.gov.pl/web/uwzachodniopomorski/informacjawsprawieprocedurysygnalistow

Zgłoszenia naruszenia prawa – SYGNALISTA w ZUW – na portalu eGOV.pl

www.gov.pl/web/uw-zachodniopomorski/informacja-w-sprawieprocedurysygnalistow

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
w zakresie logistyki, gospodarki magazynowej, zaopatrzenia lub realizacji zamówień publicznych

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych oraz zarządzania kryzysowego.
• Zdolność do zarządzania zasobami magazynowymi w sytuacjach kryzysowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania w zakresie gospodarki magazynowej.
• Umiejętność współpracy i budowania relacji z dostawcami oraz interesariuszami
• Zdolność do działania w sytuacjach stresujących, takich jak klęski żywiołowe
• Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”POUFNE” albo zgoda na poddanie się procedurze postepowania sprawdzającego uproszczonego;
• Prawo jazdy kat. B.
• Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Ukończone kursy związane z zarządzaniem kryzysowym lub logistyką
• Szkolenie z zakresu zarządzania magazynem.
• Szkolenie z zakresu zamówień publicznych.
• Certyfikaty z zakresu zamówień publicznych i logistyki.
• Znajomość jednego z języków urzędowych w UE w stopniu komunikatywnym ( min. B1)
• Znajomość nowoczesnych technologii magazynowych
• Doświadczenie w szkoleniach i wdrażaniu innowacji.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyKopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka oraz ukończonych szkoleń.
Dokumenty należy złożyć do: 2026-06-05
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Aplikuj do: 5.06.2026 r.
1) osobiście, w siedzibie urzędu, w zamkniętej kopercie na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Kancelaria Urzędu
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
(od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-14.45) lub
2) pocztą, na adres:
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Biuro Organizacji i Kadr
ul. Wały Chrobrego 4, 70-502 Szczecin
3) w formie elektronicznej:
- ePUAP, eDoręczenia, pocztą elektroniczną na adres ok@szczecin.uw.gov.pl
z dopiskiem: "oferta zatrudnienia nr 164221”