wentylacja

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej i Rekrutacji

Warszawa, Mokotów, mazowieckie, Polska Dodano: 2026-06-09 | ID oferty: 2840110

Do naszego zespołu szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy z dokumentami, terminami, kandydatami i pracownikami. Głównym obszarem stanowiska będzie administracja personalna, a dodatkowo wsparcie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych. To dobra rola dla osoby, która chce rozwijać się w HR, administracji i rekrutacji — z możliwością stopniowego przejmowania większej samodzielności w koordynacji procesów.
Twój zakres obowiązków
  • prowadzenie i porządkowanie dokumentacji związanej ze współpracą z pracownikami, pracownikami tymczasowymi, zleceniobiorcami i wykonawcami,
  • obsługa procesów zatrudnienia, zmian warunków współpracy oraz zakończenia współpracy,
  • przygotowywanie i kompletowanie umów, aneksów, dokumentów personalnych oraz akt osobowych,
  • nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, kompletnością danych i archiwizacją dokumentacji,
  • przygotowywanie danych do rozliczeń i list płac, w tym list obecności, godzin pracy, protokołów i zestawień,
  • współpraca z działem kadr i płac, księgowością oraz zespołem operacyjnym,
  • przygotowywanie raportów, zestawień i dbanie o terminowość procesów administracyjnych,
  • wsparcie oraz prowadzenie rekrutacji na stanowiska niższego i średniego szczebla,
  • publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, kontakt z kandydatami, rozmowy rekrutacyjne i direct search,
  • budowanie i aktualizacja bazy kandydatów,
  • bieżący kontakt z kandydatami, pracownikami, klientami oraz zespołem wewnętrznym,
  • udział w usprawnianiu procesów administracyjnych i rekrutacyjnych.

Szukamy osoby, która
  • jest dokładna, rzetelna, samodzielna i terminowa,
  • dobrze organizuje swoją pracę i potrafi prowadzić kilka tematów jednocześnie,
  • lubi pracę z dokumentami, danymi i zestawieniami,
  • swobodnie komunikuje się z kandydatami, pracownikami i klientami,
  • zna MS Office, szczególnie Excel,
  • ma podstawową znajomość procesów zatrudnienia lub chce szybko rozwijać się w tym obszarze,
  • interesuje się HR, administracją personalną i rekrutacją,
  • potrafi działać odpowiedzialnie i samodzielnie.

Mile widziane
  • doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, outsourcingu personalnym, administracji personalnej lub rekrutacji,
  • znajomość procesów związanych z pracownikami tymczasowymi i umowami cywilnoprawnymi,
  • doświadczenie w przygotowywaniu danych do rozliczeń, list płac lub ewidencji czasu pracy,
  • doświadczenie w rekrutacji masowej lub budowaniu bazy kandydatów,
  • podstawowa znajomość prawa pracy, kodeksu cywilnego lub ustawy o pracy tymczasowej,
  • znajomość języka angielskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego,
  • status studenta albo możliwość elastycznej współpracy — jako dodatkowy atut, nie warunek konieczny.

Oferujemy
  • stabilną współpracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
  • wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zakresu samodzielności,
  • narzędzia pracy: laptop i telefon,
  • wdrożenie w procesy firmy oraz bieżące wsparcie zespołu,
  • możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w administracji personalnej, rekrutacji i outsourcingu personalnym,
  • realną ścieżkę rozwoju w kierunku samodzielnej koordynacji procesów administracyjno-rekrutacyjnych.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

FMP Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: