wentylacja

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

HR Manager (Kierownik HR) (K/M)

Oława, dolnośląskie, Polska Dodano: 2026-06-10 | ID oferty: 2841531

Twój zakres obowiązków

  • Tworzenie i realizacja strategii HR zgodnej z celami biznesowymi firmy.
  • Pełnienie roli strategicznego doradcy Zarządu w obszarze HR.
  • Budowanie i rozwijanie polityki personalnej organizacji.
  • Wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami oraz rozwoju pracowników.
  • Nadzór nad procesami administracji personalnej, dokumentacją pracowniczą oraz zgodnością działań z przepisami prawa pracy.
  • Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy oraz rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych.
  • Koordynowanie procesów ocen okresowych, planów rozwojowych oraz szkoleń.
  • Monitorowanie wskaźników HR oraz przygotowywanie raportów i analiz.
  • Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi oraz onboardingiem nowych pracowników.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie menedżerskie w obszarze HR.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub kierunki pokrewne.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz procesów HR.
  • Doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji oraz w analizie wskaźników HR.
  • Umiejętność zarządzania projektami, budżetem HR oraz planowania działań rozwojowych.
  • Umiejętność budowania polityki wynagrodzeń oraz systemów benefitowych
  • Doświadczenie w prowadzeniu działań z zakresu employer brandingu oraz inicjatyw zwiększających zaangażowanie pracowników.

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie oraz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń – wynagrodzenie podstawowe w przedziale 15 000–17 000 zł brutto.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00–16:00.
  • Realny wpływ na funkcjonowanie firmy, możliwość wdrażania własnych pomysłów oraz usprawniania procesów.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Dogodną lokalizację miejsca pracy z dostępem do parkingu.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Asistwork Sp z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Asistwork Sp z o.o.

Oława dolnośląskie

Dane kontaktowe: